Нельзя отрешиться от опенспейсов, но можно не повторять ошибок, которые делают работу в схожих местах контрпродуктивной.

Кабинеты открытого типа стали обширно употребляться еще в первой половине ХХ века, в эру «промышленного бума». Это позволяло сберегать: строительство и содержание схожих пространств обходилось дешевле, чем отдельные кабинеты. Еще одним преимуществом числилось отсутствие серьезной иерархии служащих и стремительная коммуникация меж ними.

Но многие из тех, кто работает в схожих кабинетах, сетуют на неизменный шум и невозможность сосредоточиться. Исследования это подтверждают: по различным данным, в опенспейсах люди становятся на 5-30 % наименее действенными в зависимости от склада личности и специфичности работы. К тому же они много хворают – по данным журнальчика Scandinavian Journal of Work, сотрудники требуют больничный на 62 % почаще, ведь в открытых кабинетах инфекции распространяются резвее. Все это, в свою очередь, наносит компаниям убытки.

Появляется вопрос: если опенспейсы неэффективны, почему от их до этого времени не отказались компании с высочайшей культурой труда, такие как Apple, SpaceX, Facebook и т.д.? Дело в том, что подобные места оказываются нехорошими не по собственной сущности, а из-за ошибок при проектировании.

Ошибка № 1. Никакой конфиденциальности

Неувязка: в опенспейсах у служащих нет способности уединиться, чтоб побеседовать по телефону либо провести летучку, не мешая при всем этом другим. Это, в свою очередь, провоцирует стресс. 

Решение: компания по производству и дизайну офисной мебели Knoll предлагает зонировать кабинеты в согласовании с числом людей и типом работы Вам нужно лучшая металлопластиковая арматура для больших бетонных работ? Тогда мы рады дать вам самую достойную Стеклопластиковая арматура Черновцы качеством данной продукции вы останетесь весьма удовлетворены и при этом секономите достойные финансы на доставке.. Для групп по 3-4 человека предусмотрены особые «анклавы», для огромных собраний – просторные залы, для тех, кто желает уединиться – «укрытия». Различные виды помещений на планах отмечены различными цветами. 

Кабинет становится комфортабельным, когда у служащих есть выбор: посиживать в помещении с другими людьми либо уединиться.

Ошибка № 2. Мгла

Неувязка: в огромных помещениях не хватает естественного света: если окна размещены только с одной стороны, то сотрудники у обратной стенки по 8 часов в денек не лицезреют солнца. 

Решение: дорогостоящее решение предложил Фрэнк Ллойд Райт в кабинете «Джонсон Вакс». В главном помещении свет льется с потолка, проходя через древовидные колонны и создавая мягкое рассеянное освещение. Но есть и более универсальный выход, который использовали, к примеру, в кампусе Гугл в Дублине: к потолку подвесили белоснежные экраны. Они задерживают электронный и естественный свет, не давая ему рассеиваться.

Ошибка № 3. Шум

Неувязка: в 2014 году компании Steelcase и Ipsos провели исследование и узнали, как шумовое загрязнение оказывает влияние на офисных служащих. Оказалось, что из-за шума работники в среднем теряют 86 рабочих минут в денек – это время нужно им, чтоб вновь сосредоточиться и возвратиться к работе.

Решение: необязательно ограждаться серьезными перегородками. Для того чтоб «подкрутить звук», иногда довольно шумопоглощающих панелей, которые могут размещаться как вдоль стенок, так и на потолке. Принципиально отметить, что в кабинетах не должно быть библиотечной тишины: даже самый тихий шепот в читальном зале отвлекает посильнее, чем дискуссии на оживленной площади.

Ошибка № 4. Все посиживают за одним огромным столом

Неувязка: Apple Park, спроектированный Норманом Фостером, оказался не наилучшим местом для работы. Здание разбито на 80 звукоизолированных кабинетов открытого типа, где все обязаны посиживать за длинноватыми древесными панелями Вам неободимо хорошая металлопластиковая арматура для домашних бетонных работ? Тогда мы желаем предоставить для вас самую лучшую композитная арматура Хмельницкий качеством данной продукции вы останетесь очень довольны а также секономите большие деньги на доставке.. Многим это не понравилось – нашлись даже те, кто возжелал из-за этого уволиться.

Решение: ответ отыскали еще в XX веке, когда в Германии выдумали Burolandschaft – это офисное место, которое имитирует естественную среду. Рабочие места размещены в «природном порядке»: столы разбиты проходами, но не параллельны друг дружке и перемежаются с зонами отдыха, кадками с цветами и т.д. В таком опенспейсе отсутствует не только строгая иерархия, но и монотонность.

Ошибка № 5. Непрактичность

Неувязка: культура труда стремительно изменяется, и недостаточно гибкое к изменениям место возможно окажется неприменимым уже через 5-10 лет после строительства. В прошедшем такое уже бывало: здание ЦЭМИ (Центрального экономико-математического института) в Москве строили с 1966 по 1978 год, и за это время оно успело безвыходно устареть. Залы, спроектированные архитектором Павловым для огромных ламповых ЭВМ, оказались не необходимы – к концу 70-х электронно-вычислительная техника занимала еще меньше места.

Решение: залы, созданные для ЭВМ, в ЦЭМИ приспособили под залы для семинаров. Вобщем, до конца делему так и не решили – сотрудники института зябли в этих помещениях, так как в их не было обычного отопления.

Ошибка № 6 Вам нужно лучшая полимерная арматура для домашних цементных направлений? Тогда мы хотим предложить для вас самую лучшую композитная арматура купить Краматорск превосходством коей вы будете весьма удовлетворены и еще секономите немалые деньги на доставке.. Очень много людей

Неувязка: большие компании, в которых работает по 100-200 человек, пробуют высадить всех служащих в одном пространстве. 

Решение: антрополог Станислав Дробышевский в книжке «Достающее звено. Книжка 2. Люди» пишет, что численность порядка 10-50 индивидов универсальна и заложена в нас эволюцией – конкретно столько требовалось особей для выживания в доисторические времена. Наилучшее число людей в одном помещении – 12-15 человек. В ситуации, когда нет способности рассадить всех по небольшим местам, на помощь приходят перепады высот – они зрительно разъединяют огромные площади на более маленькие. К такому приему прибегал, к примеру, Дэвид Чипперфильд при проектировании кабинета BBC в Шотландии.

Место атриума становится более соразмерным человеку, когда оно поделено на маленькие сегменты, которые находятся на разной высоте.

Памятка: что должно быть в неплохом опенспейсе

1. Разделение. У работников должны быть места, где они могут уединиться либо провести летучку, не мешая другим.

2. Свет. Когда не хватает естественного освещения, используйте световые экраны – они отразят свет, не давая ему рассеиваться по потолку.

3. Тишь. Уровень шума можно уменьшить с помощью шумопоглощающих панелей, которые располагают на стенках, потолке либо вокруг отдельного рабочего места.

4. Обилие. Однообразный офисный интерьер можно воскресить за счет места, которое имитирует природную среду.

5. Упругость. Культура труда стремительно изменяется, потому кабинет тоже должен быть адаптирован под конфигурации.

6. Малочисленность. Наилучшее число людей в одном помещении – 12-15 человек.

Источник: archspeech.com